O QUESTIONÁRIO FIS - FELICIDADE INTERNA SUSTENTÁVEL (RIBEIRO E SCHWARTZ, 2014)

É UM INSTRUMENTO DIAGNÓSTICO, O QUAL APONTA INDICADORES DE VALORES, ATITUDES E AÇÕES QUE PODEM ORIENTAR INTERVENÇÕES SOCIOAMBIENTAIS. O FIS ABRANGE SETE DIMENSÕES: BEM-ESTAR PSICOLÓGICO, SAÚDE E VITALIDADE, USO DO TEMPO, EDUCAÇÃO, CULTURA, MEIO AMBIENTE E PADRÃO DE VIDA, DISTRIBUÍDAS EM 94 QUESTÕES MISTAS.

QUESTIONÁRIO FIS

IUSE - INVENTÁRIO DE USABILIDE DE SITES PARA ENXADRISTAS

ECO-SP - ESCALA DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL PARA SERVIDORES PÚBLICOS

O ECO-SP, É UM INSTRUMENTO DE SONDAGEM, DESTINADO À AVALIAÇÃO DOS VALORES ORGANIZACIONAIS E PESSOAIS DE TRABALHADORES DO SETOR PÚBLICO, APRESENTADO EM FORMA DE ESCALA DO TIPO LIKERT DE CINCO PONTOS, SENDO CONSTITUÍDA POR 38 AFIRMATIVAS DIVIDIDAS EM DUAS CATEGORIAS: COMPROMETIMENTO AFETIVO E COMPROMETIMENTO AVALIATIVO. A PRIMEIRA CATEGORIA DEU ORIGEM A QUATRO SUBCATEGORIAS, AS QUAIS AVALIAM: EMPENHO EXTRA, PARTICIPAÇÃO, DEFESA DA ORGANIZAÇÃO E PERMANÊNCIA DE ORDEM AFETIVA. A SEGUNDA CATEGORIA, DA MESMA FORMA, FOI DIVIDIDA EM QUATRO SUBCATEGORIAS: REALIZAÇÃO, COMPETÊNCIA, AJUSTAMENTO E PERMANÊNCIA DE ORDEM RACIONAL.

PARA REFERENCIÁ-LO UTILIZE:

RIBEIRO, I.C.; SCHWARTZ, G.M. ECO-SP - Escala de Comprometimento Organizacional para Servidores Públicos. Disponível em: <http://www.rc.unesp.br/ib/efisica/lel/instrumentos.html>.Acesso em:...

ECO-SP